メンテナンス技術者の人員配置計画での導入事例を公開しました

最適ワークスの事例として、新たに「装置メンテナンスに、保守技術者を派遣するスケジュールを立案したい」を公開しました。

■公開事例：
装置メンテナンスに、保守技術者を派遣するスケジュールを立案したい
https://saiteki.works/case_study/220927/

ある装置メーカーでは販売後のアフターサービスとして装置の保守メンテナンスを提供しており、技術者を派遣するスケジュール調整に苦労していました。制約条件を加味しながら作業の割付けができることから、生産スケジューラを活用し、技術者の派遣スケジュールを立案することにしました。

事例では、技術者20〜30名のスキルマップを明確化し、属人化していた配置計画業務を自動化。計画作業工数が1/3削減した事例をご紹介しています。ぜひご覧ください。